İşçinin İş Akdini Haklı Feshetmeden Önce Başka İşe Başvurması Kötü Niyet Sayılmaz
İşçinin haklı fesihten önce başka bir işe başvurması kötü niyet sayılmaz. Yargıtay kararı, bu hakkın dürüstlük kuralına aykırı kullanılmadığını ortaya koyuyor.
Kamu Davasının Açılması, İddianame ve İddianamenin İadesi
Kamu davasının açılması, iddianamenin zorunlu unsurları, iade sebepleri ve iade sonrası süreç hakkında kapsamlı rehber.
İkale Sözleşmesi Örneği 2026
İkale sözleşmesi örneği ile taraflar arasında anlaşmalı fesih nasıl yapılır? 2026 güncel ikale sözleşmesi örneğini ve dikkat edilmesi gerekenleri inceleyin.
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Durumunun Gözetilmesi
İş ilişkisinde işçinin kişisel durumunun gözetilmesi, kişilik hakları ve işveren yükümlülüklerini kapsayan kapsamlı bir hukuki inceleme.
Tüketici Hakem Heyetine Başvuru Parasal Sınırı - 2022 Eylül
Tüketici hakem heyetine başvuru parasal sınırı 2022 Eylül itibarıyla 30.000 TL'ye yükseltildi. Yeni yönetmelikle başvuru ve itiraz süreçlerindeki değişiklikleri inceleyin.
Açığa Atılan İmzanın Kötüye Kullanılması Suçu ve Cezası
Açığa atılan imzanın kötüye kullanılması suçu ve cezası nedir? Açık senet, boş çek veya boş kağıdın anlaşmaya aykırı doldurulması TCK 209 kapsamında suçtur.
İşletmesel Karar Nedeniyle Fesihlerde Yargıtay'ın Yaklaşımı
İşletmesel karar nedeniyle fesihte Yargıtay kriterleri nelerdir? Geçerli sebep, feshin son çare olması ilkesi ve işe iade davası için bilmeniz gerekenler.
Sahte Fatura Düzenleme Suçu: Yargıtay 11. Ceza Dairesi Kararı Işığında Hukuki Değerlendirme
Sahte fatura düzenleme suçu, TCK m. 207 ve VUK m. 359 kapsamında Yargıtay 11. Ceza Dairesi kararı ışığında hukuki değerlendirmesiyle ele alınmaktadır.
Vergi Hukukunda Cebri İcra Yöntemleri: Teminat, Haciz ve Güvence Önlemleri
Vergi hukukunda cebri icra yöntemleri, ödeme emri, haciz ve güvence önlemleriyle kamu alacaklarının tahsilini sağlar. AATUHK kapsamındaki süreci ve itiraz yollarını öğrenin.
Trafik Kazası Tazminat Davalarında Yargıtay'ın Güncel İlkeleri: Yargısal Taciz, Maluliyet Raporları ve Teminat Kapsamı
Trafik kazası tazminat davalarında Yargıtay'ın güncel ilkeleri: yargısal taciz, çelişkili maluliyet raporları ve geçici iş göremezlik teminatı kapsamı.
İşçinin İşyeri Kurallarına Uymaması 2026
İşçinin işyeri kurallarına uymaması geçerli nedenle fesih sebebi midir? İşverenin fesih süreci ve işçinin hakları hakkında bilgi edinin.
İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası Dilekçe Örneği 2026
İş kazası nedeniyle tazminat davası dilekçe örneği ile maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Dilekçe örneğini ve dikkat edilmesi gerekenleri inceleyin.