Haklı Nedenle Fesih: İşçi ve İşveren Yönünden Kapsamlı Rehber
Haklı nedenle fesih, işçi ve işveren yönünden yasal sebepler, süreler ve tazminat haklarıyla birlikte kapsamlı olarak ele alınmıştır.
İş Kazası Tazminat Davası
İş kazası tazminat davası: İşçinin hizmet sözleşmesi uyarınca işini yerine getirirken yaralanması halinde maddi ve manevi tazminat talepleri.
Geçici İş İlişkisi (İşçi Kiralama) 2026
Geçici iş ilişkisi nedir, hangi hallerde işçi kiralanabilir ve süresi en fazla ne kadardır? İş Kanunu ve yargı kararlarına göre şartları ve sonuçları.
İş Hukukunda Dilekçe ve İhtarname Örnekleri: Hizmet Tespiti, İşe İade, Haklı Fesih ve Devamsızlık
Hizmet tespiti, işe iade, işçinin haklı nedenle feshi ve işe gelmeyen işçiye ihtarname örnekleri ile dikkat edilmesi gereken hususlar.
Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılır mı?
Cumartesi günü yıllık izinden sayılır mı? Yargıtay ilke kararı ve iş sözleşmesindeki hükümlere göre yıllık izin süresinin nasıl hesaplandığını örneklerle açıklıyoruz.
İşçi Alacakları Hesaplama 2026
İşçi alacakları hesaplama 2026 rehberi: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Pratik hesaplama aracı ve detaylar.
Doğum İzni Ne Kadardır? Kaç Gündür? 2026
Doğum izni ne kadar, kaç gün? Doğumdan önce 8 hafta ve sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Memur babalar 10 gün, işçi babalar 5 gün izin kullanabilir.
Haklı Nedenle Fesih Süreleri
Haklı nedenle fesih süreleri, iş akdinin feshi için öğrenme tarihinden itibaren altı iş günü ve her halde bir yıllık hak düşürücü süreyi kapsar.
İşçinin İşyerinde Hırsızlık Yapması 2026
İşçinin işyerinde hırsızlık yapması durumunda iş akdi feshedilebilir mi? İşçi hırsızlık yaparsa tazminat ve diğer haklarını alabilir mi?
İhbar Tazminatı Hesaplama (2026 Yılı Güvenilir)
İhbar tazminatı hesaplama yapmak için programda yer alan, işe giriş ve çıkış tarihlerini, brüt ücretini girerek hesapla butonuna basınız.
Meslek Hastalığı Nedir? 2026
Meslek hastalığı nedir, nasıl tespit edilir? İşçinin hakları, tazminat davası ve emeklilik durumu hakkında bilmeniz gerekenler bu rehberde.
Hizmet Tespit Davası
Hizmet tespit davası, SGK'ya bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışma sürelerinin tespiti için açılır. Şartları, 5 yıllık süre ve arabuluculuk detayları.