Ana Sayfa  ›  Blog

Hukuki Makaleler

Güncel yasal gelişmeler, haklarınız ve yargı kararları hakkında anlaşılır rehberler.

Aile Hukuku

Akıl Hastalığı Nedeniyle Boşanma

Akıl hastalığı nedeniyle boşanma davası şartları, Yargıtay kararları, evliliğin butlanı ile tazminat ve nafaka talepleri hakkında bilmeniz gerekenler.

◷ 4 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İşçinin İşin Akışını Durduracak Şekilde Uzun Telefon Görüşmeleri Yapması 2026

İşçinin işin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapması geçerli fesih sebebi midir? Yargıtay kararları ve işçi hakları.

◷ 11 dk okumaDevamını Oku →
Bilişim Hukuku

Kripto Paralar İçin Hukuki Düzenlemeler

Kripto paralar için hukuki düzenlemeler henüz yok; uluslararası kuruluşlar ve devletlerin düzenleme arayışlarını, OECD ve IMF raporlarıyla birlikte ele alıyoruz.

◷ 7 dk okumaDevamını Oku →
İdare Hukuku

Tanıma ve Tenfizin Şartları

Tanıma ve tenfizin şartları nelerdir? MÖHUK kapsamında ön şartlar, esas şartlar ve karşılıklılık ilkesi hakkında bilmeniz gerekenler.

◷ 8 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Mobbing Davası 2026

Mobbing davası, işyerinde sistematik psikolojik tacize maruz kalan işçinin kıdem, ihbar ve manevi tazminat talebiyle açtığı davadır. Şartları ve ispatı öğrenin.

◷ 12 dk okumaDevamını Oku →
Gayrimenkul Hukuku

Yeni Malikin İtiraz Hakkı ve Tahliye Davası

Yeni malikin itiraz hakkı ve tahliye davası, kira kanununun ilgili maddeleri uyarınca konut veya işyeri ihtiyacı nedeniyle açılabilir.

◷ 5 dk okumaDevamını Oku →
Gayrimenkul Hukuku

Yapı Denetim Şirketi Ücretinde Arsa Sahibinin Sorumluluğu

Yapı denetim şirketi ücretinde arsa sahibinin sorumluluğu, kat karşılığı inşaat sözleşmesindeki iç ilişkiye rağmen Yargıtay kararlarıyla ele alınmaktadır.

◷ 4 dk okumaDevamını Oku →
Ceza Hukuku

Bankacılık Zimmeti Suçu ve Cezası

5411 sayılı kanunda basit ve nitelikli zimmet suçu olmak üzere iki şekilde düzenlenen bankacılık zimmeti suçu, bankaya ait para ve malların.

◷ 56 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İşyerinde Zorlayıcı Nedenle İşveren İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedemez

İşyerinde meydana gelen zorlayıcı nedenle işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedemez. Yargıtay kararı ve ihbar tazminatı hakkını inceliyoruz.

◷ 8 dk okumaDevamını Oku →
İcra ve İflas Hukuku

İhtiyati Tedbir

İhtiyati tedbir, dava sonucunun etkisiz kalmasını önlemek için HMK'da düzenlenen geçici hukuki korumadır. Şartları, usulü ve görevli mahkeme hakkında bilgi edinin.

◷ 5 dk okumaDevamını Oku →
Borçlar Hukuku

Kişilik Haklarına Saldırı Nedeni ile Manevi Tazminat İstemi

Toplantı sırasında davalının davacıya sarf ettiği sözler ile kişisel değer yargısında bulunduğu anlaşılmakla manevi tazminat istemi değerlendirilir.

◷ 4 dk okumaDevamını Oku →
Ceza Hukuku

İnsan Üzerinde Deney Suçu ve Cezası

İnsan üzerinde deney suçu ve cezası: TCK m.90 kapsamında rızasız bilimsel deney ile hasta ve çocuklar üzerinde tedavi amaçlı deneme suçunun şartları ve cezası.

◷ 11 dk okumaDevamını Oku →

Hukuki Sorularınız mı Var?

Yayınlarımızda ele alınan hukuki konular ya da diğer uyuşmazlıklar hakkında detaylı danışmanlık almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bize Ulaşın