Dava Şartı Arabuluculuk
Dava şartı arabuluculuk nedir? Hangi durumlarda arabuluculuk dava şartıdır, arabulucuya başvurmadan dava açılabilir mi? Süreç ele alınmaktadır.
Geçici İş İlişkisi
Geçici iş ilişkisi, ödünç işveren, geçici işveren ve işçi arasında kurulan üçlü bir ilişkidir. Kurulma koşulları, süre sınırları ve yasakları hakkında bilgi edinin.
İşçi Alacakları Dava Dilekçesi Örneği 2026
İşçi alacakları dava dilekçesi örneği nasıl yazılır? İşçi alacakları dava dilekçesi örneğini yazarken nelere dikkat edilir? Yazımızdan ulaşabilirsiniz.
Hizmet Tespiti Davası
Hizmet tespiti davası nedir, kime karşı açılır, hak düşürücü süre ve ispat kuralları nelerdir? SGK'ya bildirilmeyen çalışma dönemleri için açılan davayı ve şartlarını öğrenin.
Haklı Nedenle İş Akdini Fesheden İşçi Kıdem Tazminatı Alır, İhbar Tazminatı Alamaz
İşçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi halinde kıdem tazminatı alacağı ancak ihbar tazminatı talep edemeyeceğine ilişkin Yargıtay kararı ve hukuki değerlendirme.
İş Kazasında Maluliyet Oranı Tespitinde Davalının İtirazı Üzerine Gelen Daha Yüksek Oranlı Raporun Usuli Kazanılmış Hak Yönünden Değerlendirilmesi
İş kazasında maluliyet oranı tespitinde davalının itirazı üzerine gelen daha yüksek oranlı rapor usuli kazanılmış hak yönünden Yargıtay 10. HD kararıyla değerlendirildi.
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 2026
Belirli süreli iş sözleşmesi nedir, geçerlilik şartları nelerdir ve feshi nasıl olur? 2026 güncel mevzuat ve Yargıtay kararlarıyla detaylı rehber.
İşçinin Servis Güzergâhının Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebi Sayılır Mı?
İşçinin servis güzergâhının değiştirilmesi haklı fesih sebebi midir? Yargıtay, ulaşım süresini uzatan esaslı değişiklikleri işçi lehine değerlendirebiliyor.
Tüketici Davalarında Arabuluculuk 2026
Tüketici davalarında arabuluculuk, dava şartı olarak başvuru süreci ve arabulucunun belirlenmesiyle ilgili tüm adımları ve istisnaları bu rehberde bulabilirsiniz.
İşyerinin Küçülmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi 2026
İşyerinin küçülmesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshi geçerli neden midir? Fesih için gereken yasal koşullar ve işçinin tazminat hakları hakkında bilgi edinin.
Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama 2026
Kıdem ihbar tazminatı hesaplama 2026: İşe giriş-çıkış tarihi, brüt maaş ve ek ödemelerle kıdem ve ihbar tazminatınızı kolayca hesaplayın.
Covid-19 Aşı Zorunluluğu Tartışmaları ve İş İlişkilerine Etkileri
Covid-19 aşı zorunluluğu tartışmaları ve işverenin işçiden aşı bilgisi talep etme hakkı, iş hukuku ve kişisel verilerin korunması kapsamında ele alınıyor.