İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmadan feshedilmesi halinde ödenen tazminattır. Kıdem tazminatından farkları ve yasal koşulları bu yazıda.
Kötüniyet Tazminatı 2026
Kötüniyet tazminatı 2026 şartları, iş güvencesi kapsamı ve dava süreci hakkında bilmeniz gerekenler. İş hukukunda kötüniyet tazminatı davası için temel unsurlar.
İşçinin İstifaya Zorlanması 2026
İşçinin istifaya zorlanması, zorla istifa dilekçesi imzalatılması ve mobbing halinde işçinin hakları nelerdir? Yargıtay kararları ışığında hukuki yollar.
Salgın Nedeniyle İş Hukukunda Yeni Düzenlemeler
Salgın nedeniyle iş hukukunda yeni düzenlemeler: işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, alınması gereken önlemler ve işçi hakları hakkında bilmeniz gerekenler.
4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre 2025 ve 2026 Yıllarında Uygulanacak İdari Para Cezaları
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında 2025 ve 2026 yıllarında uygulanacak idari para cezaları, yeniden değerleme oranlarına göre güncellenmiştir. Güncel tutarlar ve ihlal türleri bu makalede.
Aynı İşi Yapan İşçilere Farklı Ücretler Belirlenmesi 2026
Aynı işi yapan işçilere farklı ücretler belirlenmesi, eşit işe eşit ücret ilkesi kapsamında değerlendirilir. İşçinin ayrımcılık tazminatı ve kıdem tazminatı hakları doğabilir.
İşçinin Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi 2026
İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesi halinde ne yapabilir? İşverene fazla mesai alacağı davası nasıl açılır?
İşçinin 30 Günlük Ücretini Aşan Zarar Durumunda Fesih
İşçinin 30 günlük ücretini aşan zarar durumunda haklı fesih şartları, kusur oranı ve tazminat hakları hakkında bilmeniz gerekenler.
SGK Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Örneği 2026
SGK kıdem tazminatı alabilir yazısı örneği ile 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim şartıyla kıdem tazminatı alabilir yazısı nasıl talep edilir öğrenin.
İşçinin Görev Tanımı Dışındaki İşleri Sürekli Yapmaya Zorlanması ve Tazminat Hakları
Görev tanımı dışındaki işleri sürekli yapmaya zorlanma, çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılır ve işçiye haklı fesih ile kıdem tazminatı hakkı tanır.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği
Uzaktan çalışma yönetmeliği, 10 Mart 2021 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirliyor. İşçi ve işveren haklarını öğrenin.
İşçinin Haklı Feshi ve Kıdem Tazminatı
İşçinin haklı feshi ve kıdem tazminatı şartları, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi ve Yargıtay kararları ışığında ele alınmaktadır.