Güncel yasal düzenlemeler ve yargı kararları ışığında yasal süreçlerin işleyişini bilmek, haklarınızı korumak adına oldukça önemlidir. İşte konu hakkında bilinmesi gerekenler:

Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik, 24 Eylül 2021 günlü ve 31608 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.

Yönetmeliğin 3. Maddesinin 1. Fıkrasının (c) bendi işvereni, "5510 sayılı Yasanın 4 üncü maddesinin 1.

Fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları" olarak tanımlamaktadır. 5510 sayılı Yasanın sair hükümleri;

Bu Yasanın kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından;

A) Faaliyet akdi ile bir veya birden fazla işveren vasıtasıyla çalıştırılanlar,

....

C)Kamu idarelerinde;

1) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar,

2) Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olmayanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan,

Sigortalı sayılırlar."

Şeklindedir.

Yönetmeliğin 6. Ve 7. Maddeleri uyarınca, işverenler Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden üç ay içinde, elektronik tebligat adresi almak için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmak zorundadırlar.

Yönetmelik metnine aşağıda yer alan link üzerinden erişebilirsiniz.

Https://www. resmigazete. gov. tr/eskiler/2021/09/20210924-5. htm

Her yasal vaziyet kendi içinde özel değerlendirmeler gerektirir. Olası itilaflarda herhangi bir hak kaybına uğramamak adına yasal sürecin uzman bir hukukçu ile yürütülmesi faydalı olacaktır.