Memur Atama İptali Davası ve Koşulları Ekibi1 Temmuz 2026İdare Hukuku
Memur, idarenin kamu iş ve hizmetlerini yöneten kişidir. Memurlarla ilgili iş, eylem, görev vb. Hususlar657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndadüzenlenmektedir. Atama işlemi, yine bu kanunda düzenlenmekle birlikte kamu ya da özel sektördeki kurumlar tarafından belirli bir göreve veya pozisyona bir bireyin tayin edilerek yerleştirilmesini ifade eder.Atama iptali davası ise hukuka aykırı olduğu ileri sürülen bir atama işleminin yargı mercii kararıyla geçmişe etkili olarak ortadan kaldırılması için açılan bir idari davadır.Atama işleminin iptali davaları idare yargı makamı tarafından duruşmalı ve duruşmasız şekilde görülebilmektedir.
İçindekiler- Atama İşlemi Nedir?
- Atama İptali Dava Süresi
- Atama İptal Davası Görevli ve Yetkili Mahkeme
- Atama İptal Davasında Yürütmeyi Durdurma Talebi
- Atama İptali Davasında Duruşma Yapılır Mı?
- Atama İptali Davasında Deliller
- Atama İşlemi İptal Nedenleri
- Naklen Atama İptali
- Atama İptal Davası Harç ve Masraflar
- Atama İptal Davası
- Atama İşlemi İptal Davası Sonuçları
- Atama İptali Davası Emsal Kararlar
- İlk Atama ve Göreve Başlamasına ilişkin
- Atama işleminin yalnızca takdir yetkisine dayanılarak gerçekleştirilemeyeceği ile ilgili
- İptal Davası Hizmetlerimiz
- Sıkça Sorulan Sorular
- Atama İptal Davası Ne Kadar Sürer?
- Atama İptali Davası Hangi Durumlarda Açılır?
- Atama İptali Davasını Kimler Açabilir?
- Atama İptali Davası Geçmişe Etkili Mi?
İdare Hukuku Avukatı
Atama İşlemi Nedir?
Atama işlemi, belirli bir pozisyona veya göreve uygun adayların belirlenerek o pozisyona veya göreve atanması sürecidir.
Atama işlemi, bireysel idari işlemler kategorisinde yer alır ve tek taraflı bir idari eylemi temsil eder. Atama işlemi, kurumun ihtiyaçlarına, adayların yetkinliklerine ve başvuru sürecindeki performanslarına göre yapılır. Kamu sektöründe atama işlemleri, yönetmeliklere veya yasal düzenlemelere uygun olarak yapılır ve resmi kurumlar tarafından ilan edilir. Bu aşama, belirli bir göreve uygun adayların seçilmesini ve görevlerin etkili bir şekilde yerine getirilmesini sağlar.
Atama İptali Yasal Aşama Süresi
Atama işleminin yürütülmesinin iptali talebiyle yasal aşama açılabilmesi için işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurulmalıdır.
Atama işlemi, diğer idari işlemlerde olduğu gibi mecburi yetki, şekil, sebep, konu ve amaç unsurlarını içermelidir. Bu unsurlardan herhangi birinin eksikliği, atama işleminin iptal edilmesine neden olabilir. Eğer atama işlemi hatalı bulunursa, işlemin iptali için yürütmenin durdurulması talebiyle bir iptal davası açılabilir.
Atama İptal Davası Görevli ve Yetkili Yargı Mercii
Atama iptali davasında görevli yargı mercii, idari işlemlerin incelendiği ve karara bağlandığıIdare mahkemeleridir.Yetkili yargı mercii ise, özel bir hüküm bulunmadığı sürece, idari işlemi gerçekleştiren idari birimin bulunduğu yer mahkemesidir.
Atama İptal Davasında Yürütmeyi Durdurma Talebi
Yürütmenin durdurulması, yasal aşama konusu idari işlemin uygulanmasını geçici olarak durduran ve öncesindeki yasal durumu geri getiren geçici nitelikte kararlardır. Yürütme durdurma talebi, sadece iptal davasıyla birlikte istenir ve ayrı bir yasal aşama türü değildir.
Yürütme durdurma hükmü verilmesi için iki koşul gereklidir:
- İdari işlemin uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması,
- İdari işlemin açıkça hukuka aykırı olması.
Bu iki koşul bir araya geldiğinde yürütme durdurma hükmü verilebilir. Atama iptali davasında yürütmenin durdurulması talep edilirse, idare, bu talebin kabul edilmesi hâlinde 30 gün içinde işlemi uygulamak zorundadır. Yürütme durdurma hükmü genellikle 2-3 ay gibi kısa bir süre içinde idare yargı makamı tarafından verilir.
Atama İptali Davasında Duruşma Yapılır Mı?
İdari yargıda genel kural, davalara duruşma yapmadan hüküm verilmesidir. Ancak, istisnai durumlarda tarafların talebi üzerine duruşma açılabilir.
Atama iptali davaları genellikle duruşmasız şekilde yürütülse de taraflar eğer davanın duruşmalı yapılmasını talep ederlerse, idare yargı makamı bu taleplere bağlıdır. Dolayısıyla, taraflar duruşma yapılmasını istediklerinde davayı duruşmalı olarak sürdürmelidirler. Taraflar duruşma talebinde bulunduklarında duruşma ücretini ödemekle yükümlüdürler. Ancak istinaf ve temyiz aşamalarında duruşma talepleri yargı mercii tarafından değerlendirilir.
Yani bu türdeki mahkemeler bu taleplerle bağlı değildir.
Atama İptali Davasında Deliller
Atama İptali Davası’nda çeşitli deliller kullanılabilmektedir. Bu deliller şu şekildedir:
- Belge Delilleri:İlgili yönetmelikler, atama hükmü, mevzuat metinleri gibi resmi belgeler davanın dayanağını oluşturabilir. Ayrıca, tarafların yazışmaları, atamaya ilişkin yazılı belgeler de bu kategoriye girer.
- Uzman Görüşleri:Uzmanların hazırladığı raporlar veya atamanın hukuka uygunluğuna ilişkin görüşleri de delil olarak sunulabilir. Örneğin, ilgili hukuk veya idare hukuku uzmanlarının hazırladığı raporlar mahkemece değerlendirilebilir.
- Belge Tarama ve İnceleme:Tarafların talebi üzerine yargı mercii, ilgili kurumlardan belge temin edebilir veya bilirkişiler aracılığıyla belgelerin incelenmesini sağlayabilir.
- Yargıtay ve Danıştay Kararları:Benzer konularda verilmiş Yargıtay veya Danıştay kararları da mahkemece delil olarak kabul edilebilir ve yasal aşama sürecinde referans olarak kullanılabilir.
Burada dikkat edilmesi gereken bir husus olarak tanıklar bulunmaktadır.
İdari yargıda tanıkların dinlenilmesi düzenlenmediğinden atama iptali davasında tanık dinlenemez dolayısıyla tanıklar delil olarak kullanılamaz.
Atama İşlemi İptal Nedenleri
Atama işleminin iptal edilmesine neden olan bazı durumlar şunlardır:
- Yetki Sorunu:Atama işlemi, yetki sınırları içinde yapılmamışsa veya yetkisiz bir kişi tarafından gerçekleştirilmişse atama işlemi iptal edilebilir
- Şekil Yönünden Hukuka Aykırılık:Atama işlemi, usulüne uygun şekilde yapılmamışsa veya gerekli prosedürler izlenmemişse iptal edilebilir.
- Sebep Yönünden Hukuka Aykırılık:Atama işlemi, yasal dayanağı olmayan veya hukuka aykırı bir nedenle yapılırsa iptal edilebilir.
- Amaç Yönünden Hukuka Aykırılık:Atama işlemi, hukuka aykırı bir amaçla yapılmışsa atama iptali yapılabilir.
- İdarenin Hakkaniyete Uymaması:Atama işlemi, idarenin keyfi veya hakkaniyete aykırı bir şekilde gerçekleştirilmişse atama iptali işlemi yapılabilir.
- Kamu Yararına Aykırılık:Atama işlemi, kamu yararına aykırı sonuçlar doğuracak şekilde yapılmışsa iptal edilebilir.
Bu gibi nedenlerden dolayı atama işlemleri idari yargı mercileri tarafından iptal edilebilir.
Naklen Atama İptali
Naklen atanma, kamu görevlilerinin görev yerlerinin kendi rızaları dışında değiştirilmesini ifade eder. Naklen atamalarda, kamu görevlilerinin yer değişikliği, siyasi ayrımcılığa, kişisel kayırıcılığa veya keyfi işlemlere karşı korunmalıdır. Devlet memurlarının atama işlemlerinden doğan uyuşmazlıkların çözümünde idari yargı mercileri yetkilidir. Bu merciler, hukuka aykırı işlemlerin, yetki, şekil, konu, sebep ve amaç unsurları açısından hukuka uygunluğunu denetler.
Ancak, İdare Yargı Mercileri, idarenin yerine geçip hüküm verme yetkisine sahip değildir. Yani bir kişiye genel müdür veya daire başkanı olarak atanma emri veremezler.
İdari kurumlar, görev ve unvan eşitliğini gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları, bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. Madde çerçevesinde daha üst kadrolara veya kurum içinde aynı veya farklı yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler. İstekleri doğrultusunda memurlar, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en fazla üç derece altındaki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atanmış olanların, 68. Maddeye göre belirtilen süre kaydı olmadan eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Atama İptal Davası Harç ve Masraflar
Bütün idari davalarda olduğu gibi atama iptali davasında da yasal aşama açıldıktan sonra harç ve masrafların yargı mercii veznesine yatırılması gerekmektedir. Harç ve masrafların ödenmemesi hâlinde yargı mercii, davacıya kesin bir süre verir. Bu süre içinde harç ve masrafların yatırılmaması, davayı reddetme sebebini oluşturur.
Ancak, atamanın iptalini isteyen davacı taraf, davayı kazanması sonrası bu harç ve masrafları davalı taraftan talep edebilir. Zira davanın kazanılmasıyla birlikte yargı mercii, harç ve masrafların davacıya iadesine hükmeder.
İDARE MAHKEMESİNDE YASAL AŞAMA AÇILIRKEN ALINAN HARÇLAR
BAŞVURU HARCI427,60 TLHÜKÜM HARCI427,60 TLYÜRÜTMEYİ DURDURMA HARCI704,50 TLVEKALET HARCI60,80 TLKEŞİF HARCI3.030,30 TLİDARE VE VERGİ MAHKEMELERİNDE YASAL AŞAMA AÇILIRKEN PEŞİN ALINAN POSTA GİDERLERİ
Yeni Yasal Aşama Açılış Posta Masrafı1.200,00 TLYeni Yasal Aşama (Duruşma İstemli)1.440,00 TLYeni Yasal Aşama (Yürütmeyi Durdurma İstemli)1.680,00 TLYeni Yasal Aşama (Duruşma ve Yürütmeyi Durdurma İstemli)1.920,00 TLİstinaf/Temyiz Posta Masrafı600 TL- 800 TLAtama İptal Davası
İdare mahkemelerinde görülen atama iptali davalarında avukatlık ücretleri olayın niteliği ve davanın açılacağı yer gibi durumlara göre değişebilmektedir. 2024 yılı avukatlık asgari ücret tarifesine göre idare mahkemelerinde duruşmasız 10.500 TL duruşmalı 20.900 TL ücret takdir edilmişken, Barosu tavsiye niteliğinde tarifeye göre duruşmasız 57.000 TL duruşmalı 72.000 TL olarak belirlenmiştir.
Atama İşlemi İptal Davası Sonuçları
Atama işleminin yargı mercii hükmü ile iptal edilmesi sonucunda yapılan idari eylem geçersiz hale gelir. İdare, geri alınması gereken atama işlemine hüküm verir. Ancak bu idari eylem, genellikle kişilerin maddi zararlarına neden olabilir.
Bu nedenle mahkemeler, idari eylemin iptali ile tazminata hükmedebilir. Bu süreçte kişinin ödenek taleplerini yasal aşama dilekçesinde delillerle desteklemesi önemlidir.
Atama iptali davasının sonuçları, hukuka aykırı atama işleminin ortadan kaldırılmasıyla kişinin haklarının korunmasını sağlar. Ancak bu kararların idare tarafından uygulanması gerekir. İdare, memur atama işleminin iptal edilmesi hâlinde, bu işlemi geri almak ve idari eylemin sonuçlarını ortadan kaldırmak için gerekli adımları atmakla yükümlüdür.
Ancak çoğu zaman idareler, verilen atama iptali kararlarına itiraz etme yoluna giderler.
Atama İptali Davası Emsal Kararlar
İlk Atama ve Göreve Başlamasına ilişkin
Danıştay 12. Dairesi 2015/3186 Esas 2015/5513 Hüküm 22.10.2015 Tarih
2802 sayılı Kanun’un Ek 1. Maddesi ile Adalet Bakanlığı Memur, Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri uyarınca zabıt katipleri hakkında sadece arşiv araştırması yapılacağı, arşiv araştırması kapsamında ise anılan Yönetmelikte tanımladığı, bu doğrultuda hakkında verilen hükmün açıklanmasının geriye bırakılması hükmü karşısında, sözleşmeli zabıt katipliği sınavında başarılı olan davacının arşiv araştırmasının başarısız olduğundan söz edilemeyeceğine hükmedilmiştir.
Atama işleminin yalnızca takdir yetkisine dayanılarak gerçekleştirilemeyeceği ile ilgili
Danıştay 5. Dairesinin 26.01.2009 tarih, 2006/5349E.
Ve 2009/270K. Sayılı hükmü
“…görevinden alınmasını gerektirecek bir olumsuzluğu ileri sürülmeden veya hukuken kabul edilebilir bir neden ortaya konulmadan, salt takdir yetkisinden bahisle davacının atanması yolunda kurulan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına… hüküm verilmiştir.”
Bürosu İptal Davası Hizmetlerimiz
Hakkınızda açılmış veya sizin açtığınız idare hukukunu ilgilendiren itilaflarda iyi ve kaliteli bir faaliyet almak her zaman en güveniliridir. Bürosu olarak uzman ve tecrübeli idare hukukundan doğan uyuşmazlıklarını en hızlı ve onların menfaatlerini koruyacak şekilde sonuçlandırmak bizim önceliğimizdir. İdare hukukundandoğan atama iptal davaları gibi pek çok alanda faaliyet vermekte olup müvekkillerimize çok yönlü bir yasal koruma ve itilaf çözümü sunmayı amaçlamaktayız.Atama iptali davası ise hukuka aykırı olduğu ileri sürülen bir atama işleminin yargı mercii kararıyla geçmişe etkili olarak ortadan kaldırılması için açılan bir idari davadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Atama İptal Davası Ne Kadar Sürer?
Atama iptali davasının ne kadar süreceği, davalı kuruma, davanın görüldüğü mahkemenin yoğunluğuna göre değişebilmektedir.
Yürütmeyi durdurma talebi halinde 1-2 ay içerisinde yürütmeyi durdurma talebiyle ilgili hüküm verilmektedir. Yasal Aşama sonrası dilekçe aşamalarının tamamlanmasının yani dosyanın tekemmülü ardından 6 ay içerisinde hüküm verilmektedir.
Atama İptali Davası Hangi Durumlarda Açılır?
Atama iptali davası, atama işlemi ile ilgili olarak hukuka aykırılık iddiası bulunan durumlarda açılır. Örneğin, atama işlemi yetki, şekil, sebep veya amaç bakımından hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle açılabilir. Ayrıca, atama işlemi kişisel kayırıcılığa, keyfi işleme veya siyasal ayrımcılığa dayandığı iddiasıyla da bu tür bir yasal aşama açılabilir.
Atama İptali Davasını Kimler Açabilir?
İdari işlemin iptali davası, etkilenen herkes tarafından açılabilir.
Diğer bir deyişle, bu yasal aşama türü, ilgili idari işlemden etkilenen herkes tarafından başlatılabilir. Öte yandan, tam yargı davası ise sadece, davanın temelini oluşturan idari işlem veya eylem yüzünden zarar görenler tarafından açılabilir.
Atama İptali Davası Geçmişe Etkili Mi?
İptal davaları, hukuka aykırı oldukları iddia edilen idari işlemlerin geçmişe etkili olarak ortadan kaldırılmasını amaçlayan davalardır. Dolayısıyla atamanın iptali davası da geçmişe etkili şekilde sonuç doğurur.
NİL KÜLEGE
- MEMURLUĞA ENGEL SUÇLAR
- Soruşturma İzni Verilmesi Ve Memurların Yargılanması
- DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA CEZASININ İPTALİNE İLİŞKİN EMSAL YARGI KARARLARI-2024
- DEVLET MEMURLARI AYLIKTAN KESME CEZASI-2024
- DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN CEZALARI VE SÜRECİ-2024
- DEVLET MEMURLARI KINAMA CEZASI-2024
- VAKIF NEDİR? VAKIF NASIL KURULUR?
ŞARTLARI