İş Kazası Nedeniyle Ödenek Davası Dilekçe Örneği Ekibi20 Ağustos 2024Dilekçe Örnekleri

İş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçe örneği ile işverenin ödenek ödemesi istemiyle açılan maddi ve manevi ödenek türüne ilişkin davada düzenlenen dilekçeye örnek teşkil etmektedir. Özellikle bu dilekçe ve yasal aşama süreci kapsamında iş kazasının ne olduğu ve neyi kapsadığı önem arz etmektedir. İş kazası5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu13. maddede düzenlenmektedir.

Bu yazımızda iş kazası nedeniyle ödenek davasına ilişkin özet bilgilere, iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçe örneklerine, iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçesi yazılırken dikkat edilmesi gereken hususlara ve daha birçok bilgiye yer verilmiştir. Yazımızın içeriğinde ise iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçelerine ilişkin örneklere gerek PDF olarak gerek Word Dosyası olarak indirebilmeniz mümkündür.

İş Kazası Nedeniyle Ödenek Davası Dilekçesi Nedir?

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu13. maddede düzenlenen iş kazasının meydana gelmesiyle işçinin ölmesi veya yaralanması halinde kendisinin veya yakınlarının işverene ödenek yasal süreci açabilmesi için iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçesinin hazırlanması gerekir.

Bu yasal aşama asıl işverene, tüm alt işverenlere açılabilmesi mümkündür.

İş kazasının meydana geldiği günden itibaren 2 yıl ve her halde (kesin maluliyet raporunun öğrenildiği günden itibaren) 10 yıllık zamanaşımı sürelerine tabidir. Dolayısıyla bu sürelerin dolmasıyla ödenek talepleri zamanaşımına uğrar.

İş kazası nedeniyle ağır zarar veya ölümün meydana gelmesi halinde zarar görene veya ölenin yakınlarına manevi ödenek ödenmesi mümkündür. Geçici iş göremezlik nedeniyle oluşan kayıplar, sürekli iş göremezlik nedeniyle oluşan kayıplar, tedavi giderleri ve masrafları, ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan maddi kayıplar bağlamında iş kazası nedeniyle yaralanma durumunun ortaya çıkması halinde maddi ödenek ödenmesine hükmedilebilir. TBKmadde 53’te düzenlenen ölüm meydana gelmesi halinde maddi tazminata hükmedilir.

İş kazası ödenek davasına ilişkin daha detaylı bilgi edinmek için sitemizdeki diğermakalemizede göz atabilirsiniz.

İş kazası ödeneği ve hesaplanmasına ilişkin bilgi içinmakalemiziinceleyebilirsiniz.

A.

A. Ü. T’ye Göre İş Kazası Nedeniyle Ödenek Davası Dilekçesi Hazırlamak ve Avukatlık Ücretleri 2025

İş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçesi esas ve şekil bakımından uygun ve etkili olabilmesi, zaman kaybı ve masraflara yol açmaması maksadıyla yürütülebilmesi için önemlidir. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, her türlü dilekçe hazırlama ücretini 2025 yılı için4.500,00 TLŞeklinde düzenlemiştir.

İş Kazası Nedeniyle Ödenek Davası Dilekçe Örneği

Aşağıda iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçe örneklerinde de görüleceği üzere örnekler yol gösterici genel bir taslaktır ve sizlere rehberlik edebilmesi amacıyla sunulmuştur.

Yasal aşama bakımından önemli yer olan iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçesi hazırlanırken somut olayın koşullarının her olay bağlamında farklılık gösterebileceğini, yasal itilaflar bakımından farklılık teşkil edebileceğini unutmamak gerekir. Aksi takdirde esasa ve usule uygun olmayan iş kazası nedeniyle ödenek yasal süreci dilekçesi çok ciddi hak kayıplarına sebep olabilmektedir.

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası dilekçe Örneği Word

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası dilekçe Örneği PDF

… İŞ MAHKEMESİNE

Adli Yardım Taleplidir.

DAVACI:

VEKİLİ:

Hürriyet Mahallesi Dr. Cemil Bengü Caddesi No:39/1 Kamberoğlu Apt, 34401 /

DAVALI:

KONU:İş kazası sonucu maluliyet sebebiyle maddi ve manevi ödenek istemi.

YASAL AŞAMA DEĞERİ:Şimdilik100.100,00 TL (Harçlar Kanununun 28. maddesine göre peşin harcın 1/20 oranında alınması)

AÇIKLAMALAR:

Olay; Müvekkil, davalı işveren nezdinde …/…/…-…/…/… tarihleri arasında “bakım ustası” olarak çalışmıştır.

…/…/… tarihinde meydana gelen ilk kazada; Müvekkil kazan dairesinde boruların tıkanması ve balyozla tıkanan boruları açmaya çalışması esnasında balyoz kafasına gelmiştir. Olay sonrasında müvekkil arkadaşlarının yardımı ile … Devlet Hastanesine kaldırılmıştır.

Olay anında müvekkil bilincini kaybetmiş, kafası yarılmış, alnında ise kalıcı bir iz kaldığı gibiKULAK ZARI YIRTILMIŞ VE KALICI İŞİTME KAYBI OLMUŞTUR. Davacı müvekkil devam eden aşamada işten ayrılana kadar davalı nezdinde çalışmasınaGÜRÜLTÜLÜ ORTAMDADevam ettiği içinİŞİTME KAYBI ARTARAK DEVAM ETMİŞTİR. Bu suretle müvekkil 1. İş kazasını geçirmiştir.

…/…/… tarihinde meydana gelen ikinci kazada ise; Müvekkil, küp şeker raflarını forklift ile taşırken raf forkliftten kaymış onu tutmaya çalışırken eli, forklift ile rafın arasında kalmıştır.

Bu şekilde müvekkilin eli bileğinden kırılmış, alçıya alınmıştır. Müvekkilin elinin kırılması sonrasında elinde ve parmaklarında hareket ve refleks kaybı meydana gelmiştir. İkinci kazada da davacı müvekkilin tedavisi … Devlet Hastanesinde yapılmıştır.

Zarar; Yaşanan her iki olay sonrası müvekkilin tedavisi ve ameliyatları … Devlet Hastanesinde yapılmıştır. Olay hastane kayıtlara iş kazası olarak bildirilmiştir.

Gerçekleşen iş kazası sonrası müvekkilin, kulak zarı yırtılmış ve kalıcı işitme kaybı olmuş, gürültülü ortamda çalışmaya devam ettiği için de işitme kayıpları giderecek artmıştır. Müvekkil 2. İş Kazasında da eli bileğinden kırılmış, elinde ve parmaklarında hareket ve refleks kaybı meydana gelmiştir. Meydana gelen iş kazaları sonucunda müvekkilin bu suretle sürekli iş göremezlik durumu oluşmuştur.

Kusur; İş kazaları meydana geldiğinde müvekkili denetleyen veya gözeten ve işverence görevlendirilmişherhangi bir eleman yoktur.

Yaşanan kazaya engel olabilecek ve sorumluluğunda olan işyeri güvenlik tedbirleri kapsamında işveren tarafından güvenlik tedbirleri konusunda iş yerindeeğitim verilmediğigibi, davacı müvekkile iş güvenliği kapsamında gereklialet ve ekipman da verilmemiştir. Meydana gelen kaza nedeniyle müvekkilin bir kusuru olmadığı gibi kazanın meydana gelmesinde davalı işveren%100 oranında kusurludur.

SGK Tahkikatı; Meydana gelen kaza nedeniyle iş kazası bildirimi tarafımızdan yapılmış, bildirim üzerine … SGM tarafından tahkikat süreci devam etmektedir.

Kazanç Durumu; Müvekkil, 01.02.1983 doğumlu olup kaza tarihi itibariyle asgari ücret ile çalışmaktadır.

Fazlaya ilişkini ödenek talebimize ilişkin her türlü yasal aşama ve talep haklarımız saklı kalmak kaydıyla davacının geçici ve sürekli iş göremezlik ödeneği zararlarının (maddi tazminatın) ve manevi tazminatlarının davalıdan müşterek ve müteselsilen tazmini için işbu davayı açmamız gerekmiştir.

HUKUKİ DELİLLER:İş K, BK, HMK ve sair mevzuat hükümleri.

DELİLLER:SGK ve SGK tahkikat dosyası ile işyeri kayıtları,

1. Hastane kayıtları ve Tedavi Belgeleri
2. … Devlet Hastanesine müzekkere yazılmasını talep ederiz.
3. Emsal ücret araştırması
4. Fakirlik Belgesi ve Mali vaziyet araştırması,
5. … Ticaret Odası ve Ticaret Sicil Gazetesi Kayıtları
6. Bilirkişi incelemesi,
7. Banka kayıtları,
8. Tanık,
9. Keşif, yemin vs. Yasal deliller.

SONUÇ VE İSTEM:Yukarıda arz ve izah olunan nedenlerle, fazlaya ve manevi ödenek istemine dair her türlü yasal aşama ve talep haklarımız saklı kalmak kaydıyla; Davacı müvekkilin geçirmiş olduğu iş kazası neticesinde ileride telafisi imkânsız zararlar oluşmasını engellemek adına mahkemenizce günümüz ülke koşullarının da değerlendirilerek alacağın tahsil kabiliyetinin imkânsız hale gelmemesi için davalının mal varlığı üzerine ihtiyati tedbir konulmasına veya ihtiyaten haciz hükmü verilmesini,

Ekte sunduğumuz fakirlik belgesinden de anlaşılacağı üzere müvekkilin sabit bir geliri olmadığından yargılama harç ve giderlerini de karşılayamayacağından Adli Yardım Talebimizin Kabulüne

Fazlaya ilişkin yasal aşama ve talep haklarımız saklı kalmak kaydı ile HMK 107/1. Maddesi gereği ödenek miktarının belirlenebilir hale geldiğinde arttırmak kaydıyla belirsiz alacak yasal süreci olarak şimdilik;,100,00 TLmaddi tazminatın (sürekli ve geçici iş göremezlik tazminatının);

Fazlaya ilişkin yasal aşama ve talep haklarımız saklı kalmak kaydı ile şimdilik;,100.000,00 TLmanevi ödenek ile;

Toplam 100.100,00 TL.

Tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi, yargılama giderleri ve vekalet ücreti ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline hüküm verilmesini bilvekale arz ve talep ederiz. Saygılarımla. (Tarih)

Davacı Vekili

Ekler:

1. İş Kazası Tutanakları
2. İstirahat Raporları
3. Müvekkilin Tedavi Gördüğü Hastaneleri Gösterir E-Nabız Kayıtları
4. Kaza Sonrasına müvekkilin elinin durumunu gösterir resimler
5. Fakirlik Belgesi
6. Vekaletname

İş Kazası Nedeniyle Ödenek Davası Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

• İş kazasının gerçekleştiği yer yargı makamı yetkilidir. Ayrıca davalının ikametgahında bulunan yer mahkemesinde de yasal aşama açılabilmesi mümkündür. İş yargı mercileri görevlidir.

  Dolayısıyla yetkili ve görevli mahkemeler bu hususlar göz önünde bulundurularak doğru yazılmalıdır.

• Yasal deliller kısmında mutlaka ispat araçlarına yer verilmelidir.
• Talep edilen tazminata ilişkin hususlar eksiksiz ve açıkça yazılmalıdır.
• Zamanaşımı süreleri göz önünde bulundurulmalıdır.

Dilekçe Örneği İndir

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası dilekçe Örneği Word

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası dilekçe Örneği PDF

Dilay ERGENÇ