EYT Kanunu ve Yararlanma Koşulları *2026

EYT’ye ilişkin yasaKabul edilerek 01.03.2023 günlü Resmi Gazetede yayımlandı.Düzenlemeye göre;8 Eylül 1999Öncesinde sigorta girişi bulunanlar için yaş koşulu aranmayacak.

Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 506 sayılı Yasanın geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 1479 sayılı Yasanın geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 2925 sayılı Yasanın geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi ve 5434 sayılı Yasanın geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer koşulları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.

Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Yasanın geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Yasanın 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır.

Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir.

(Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Yasa Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa – Geçici Madde 95)

İçerik

• EYT’liler Hangi Koşullarda Emekli Olabilecek?
• EYT’liler Ne Zaman Emekli Olabilecek?
• Sigorta Başlangıç Tarihi
  • Stajyer ve Çırakların Sigorta Başlangıç Tarihi
  • Askerlik Borçlanması İle Sigorta Başlangıç Tarihini Geriye Çekme
  • Sigorta Başlangıç Tarihi ve Hizmet Tespit Davası

EYT’liler Hangi Koşullarda Emekli Olabilecek?

EYT’lilerin (emeklilikte yaşa takılanlar) emekli olabilmesi için;

• 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamış olmaları,
• SGK‘ya tabi çalışanların5000 – 5975 prim günüNü tamamlamış olması,
• Bağ-KurVeya Emekli Sandığı’na bağlı kadınların 7200 gün prim gününü tamamlaması,
• Bağ-Kur veyaEmekli Sandığı‘na bağlı erkeklerin 9000 gün prim gününü tamamlaması,
• Kadınlarda 20 yıl toplamSigortalılık süresiNin bulunması,
• Erkeklerde 25 yıl toplam sigortalılık süresinin bulunması gerekmektedir.

EYT’liler Ne Zaman Emekli Olabilecek?

Yasanın Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla, emeklilik şartlarını taşıyan sigortalılar e devlet üzerindenEmeklilik başvurusuYapabilmektedir.2023 MartAyı içerisinde başvuru yapanEYT‘lilere Nisan ayından itibaren emeklilik maaşı ödenmesi öngörülüyor.

Sigorta Başlangıç Tarihi

EYT düzenlemesinden yararlanabilmenin en önemli koşulu, sigorta başlangıç tarihidir. Yasa8 Eylül 1999Tarihinden önce çalışmaya başlayanları kapsamaktadır.

Stajyer ve Çırakların Sigorta Başlangıç Tarihi

Düzenlemeye göreStajyer ve çıraklık süreleri, sigortalılık başlangıç ve sigortalılık süresinde dikkate alınmayacak. Bu konuda özel bir düzenleme yapılmadığından, önceki uygulama aynen devam edecek.

Askerlik Borçlanması İle Sigorta Başlangıç Tarihini Geriye Çekme

Sigortalı erkeklerin, askerlik süresini borçlanma hakları bulunmaktadır. Bu yolla eksik prim günleri tamamlanabilmektedir.

YineAskerlik borçlanmasıIleSigorta başlangıç tarihinin geriye çekilmesiDe mümkündür. Bunun için kişinin, ilk sigortalılık tarihinden önce askerlik hizmetini yapmış olması gerekir. İlk kez askerlik hizmetinden sonra sigortalı olanlar, askerlik borçlanması yolu ile sigortalılık başlangıcını geriye çekebilir veEYT’Den faydalanarakEmekliOlabilir.

Sigorta Başlangıç Tarihi ve Faaliyet Tespit Davası

Kanuna göre, emeklilik şartlarında sigortalılık başlangıç tarihi önem taşımaktadır. 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayıp, bu tarihte sigortası yapılmamış bir çok çalışan vardır. Bu kişiler, belli şartların varlığında,Sigorta başlangıç tarihinin tespiti Davası açabilir.

Yasal Aşama sonucunda kabul edilen sigorta başlangıç tarihi, emeklilik şartlarında dikkate alınacaktır.

Yine, çalıştığı süre boyunca sigorta primleri eksik ödenmiş kişilerin deFaaliyet tespit davasıAçma hakları bulunmaktadır. Faaliyet tespit davası sonucunda belirlenecek faaliyet süresi de eyt emeklilik şartlarına etki edecektir.

Iş hukuku avukatıOlarak faaliyet yürüten Avukatlık ofisiMize, faaliyet tespit,Işçilik alacak ve tazminat Davaları,Iş kazası davası Gibi davalardaEn iyi avukat Desteği için ulaşabilirsiniz.