1- 4857 Sayılı İş Kanunu’nda İhbar Süreleri:

İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta

2- 5953 sayılı Basın İş Kanunu’nunda İhbar Süreleri:

İşveren Tarafından Fesih Halinde

İş İlişkisi 5 Yıl ve Üzeri İse: 3 Ay

İş İlişkisi 5 Yıldaz Az İse: 1 Ay

İşçi Tarafından Fesih Halinde

İş İlişkisinin Süresine Bakılmaksızın: 1 Ay

3- 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nunda İhbar Süreleri:

Not: İş sözleşmesi, Deniz İş Kanunu’nun 14. Maddesindeki haller dışında(bildirimsiz fesih halleri) altı ay geçmeden feshedilemez.

İşi 6 Ay Sürmüş İşçi İçin: 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 4 Hafta

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin: 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin: 8 Hafta

Not: İhbar süresine uyulmadan sözleşmenin feshedilmesi halinde bildirim süresine ait ücret talep halinde karşı tarafa ödenir. Bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesinin feshedilebileceği haller saklıdır.